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此外，调查显示，高层管理人员向员工施压，要求达成销售目标，并为此提供了物质激励。此外，尽管公司建立了内部举报机制，但该制度实际未能有效运作。在某些案例中，客户的投资建议未被采纳，或投资组合长期未进行调整，具体情况错综复杂。这些行为并非单纯串联作案，而是持续三十余年的系统性违规操作，引发了社会广泛愤慨。
最后，p值得注意的是，三菱商事已连续七年蝉联榜首。今年共有五家企业同时入围男女榜单前二十强，包括资生堂（第6位）、三井物产（第7位）、伊藤忠商事（第12位）和丸红（第18位）。
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